De acordo com João Luiz Martins, gestor de recursos humanos, o processo admissional nos condomínios parece fácil, os síndicos utilizam indicações de funcionários e condôminos para terem novos prestadores de serviço. Criou-se sérios problemas em função de atitudes como esta.
O recrutamento e seleção devem ser feitos com muito critério. Vivemos em uma cidade onde o índice de violência é bastante elevado e temos que nos preocupar em quem estamos trazendo para dentro do condomínio.
Um dos tópicos importantes no processo admissional, são os exames cujo futuro funcionário deve realizar. Acidentes de trabalho podem acontecer quando o empregado sai de casa para ir ao trabalho, com o funcionário registrado problemas maiores não acontecerão. Mas como registrar a ocorrência sem que o funcionário se quer seja registrado?
Todo cuidado é relevante porque uma admissão mal feita pode gerar uma futura ação na justiça do trabalho e muitos problemas internos no condomínio.